Laura Ciuciuc

  Schimbare! Si intr-un ritm ametitor! Da, 2020 a insemnat pentru mine schimbarea: obiceiurilor de viata de la calatorii dese si indepartate la calatorii interioare, de la intalnirile saptamanale cu prietenii si colegii la momente petrecute aproape exclusiv in familie, de la confortul dat de timpul si efortul pedagogilor in educatia copilului la activitati pedagogice pe care le intreprind in regim propriu, de la placerea mancatului la restaurant la gatitul in propria bucatarie, de la explorarea altor culturi si civilizatii la cunoasterea aprofundata a propriei mele case... Daca privesc strict partea restrictiilor sociale impuse si a actiunilor de mediu care m-au facut sa reactionez in scop de adaptare dar simtind ca liberul meu arbitru e plecat in vacanta, da, pot intra intr-un film dramatic si trist, al unei apocalipse morbide sau al unui purgatoriu spiritual. Prefer sa abordez dintr-o alta perspectiva acest 2020, ce mi-a adus bun? Si, oho, iata ca anul acesta mi-a fost atat de

Ai decis sa iti construiesti un CV profi, modern si foarte bine structurat. Excelent! Pentru a-ti atinge acest obiectiv, iti recomand cu caldura sa folosesti platforma de recrutare online www.jobshub.ro Pasii sunt cat se poate de simpli: 1. Citesti intai Politica lor de prelucrare a datelor cu caracter personal publicata in site:  https://www.jobshub.ro/Register/PrivacyPolicy 2. Iti creezi cont cu adresa ta de email. E 100% gratuit. 3. Vei primi in Inbox-u taul un email cu link de activare al contului din platforma. 4. De indata ce ti-ai confirmat adresa de email accesand link-ul de activare, iti poti construi CV-ul in limbile romana si engleza, completand un formular atat cu campuri de tip lista din care selectezi ce ti se potriveste, cat si editand liber experienta ta profesionala si datele despre educatie. Salveaza datele din formular si platforma iti genereaza un CV cu un design fresh si usor de analizat pe care, ulterior, il poti descarca in format PDF in propriul tau calculator.

Fie ca urmeaza sa te angajezi in primul tau job sau ai 20 de ani experienta profesionala, fie ca esti in cautare activa sau esti deschis/a oportunitatilor intr-un mod reactiv, construirea sau actualizarea CV-ului tau este primul pas necesar. Daca urmaresti un post in instutiile de stat, e ok, mergi pe varianta de CV Europass. Altfel, indiferent de sectorul si industria din care iti selectezi angajatorul la care sa aplici, descrie-ti profilul profesional printr-un CV personalizat. E adevarat, cand aplici pe pagina de cariera a multor companii, ai posibilitatea sa iti incarci CV-ul, sa aplici cu profilul tau din Facebook sau LinkedIn sau sa iti creezi in platforma lor CV-ul. Daca aplici cu profilul tau din platformele profesionale poti avea surpriza ca datele din profil sa nu se incarce corect in campurile de CV ale site-ului companiei respective. E si normal, structurile acestor platforme sunt diferite si ar fi necesara o mapare dupa structurile de profil din platformele sociale. Ceea c

Stimata doamna Ciuciuc, Imi prezint candidatura pentru pozitia Inspector Resurse Umane, ca raspuns la anuntul de recrutare postat pe www.hrsolutio.ro . In raport cu cerintele postului vacant, mentionez ca intrunesc urmatoarele criterii: -     educatie : sunt licentiata/a in Stiinte Economice, la Academia de Studii Economice din Bucuresti, promotia 2007, cu nota 9.38; forma studiilor absolvite este de zi, studii de lunga durata, cu medial generala a anilor de studiu 8.42; -      calificari : am obtinut Atestatul de Inspector Resurse Umane in urma cursurilor urmate in cadrul SC. Formare Continua SRL in perioada iunie- august 2008, curs acreditat MEN si MMSSF; -         alte cursuri : in 2008 am urmat Cursul de Salarizare la SC Salarii SRL iar in 2010 am participat la workshop-ul Codul Muncii sustinut de Cabinet Avocatura Munca; -        experienta : am 5 ani experienta profesionala din care 1 an in contabilitate primara si 4 ani am derulat activitati de salarizare si ad

Formular evaluator Evaluarea performantelor- rezumat   Numele angajatului:   Titlul postului:   Data de la care ocupa postul:   Departamentul:   Regiunea/Localitatea:   Numele managerului direct:   Postul ocupat de managerul direct:   Perioada de evaluare:       Evaluarea obiectivelor   Obiectivele individuale Rezumatul realizarilor obiectivul 1 ......................................................   obiectivul 2   obiectivul 3   obiectivul 4   obiectivul 5   Calificativul final pentru ansamblul obiectivelor individuale este (bifati):   F (foarte bine) - obiectivele alocate sunt îndeplinite în proportie de 90–100% - obtine cu consecventa rezultate peste standarde B (bine) - obiectivele alocate sunt îndeplinite în proportie de 75–90% - obtine cu consecventa rezultate la nivelul standardelor comunicate N (nesatisfacator) - obiectivele alocate sunt îndeplinite în proportie de 70–75% - perform

Draga …… , Aprecie z dedicatia si efortul depus pentru atingerea obiectivelor stabilite si felicitari pentru realizarile obtinute in decursul anului 2009! Una dintre valorile interne ale organizatiei noastre este pastrarea echitatii intre munca depusa, confirmata prin rezultate performante ale Angajatului, si recompensarea acesteia de catre Angajator. Punerea in practica a acestei valori este realizata prin implementarea, alaturi de politica salariala existenta, a Sistemului de Recompense si Beneficii care are ca trasaturi diversitatea, complexitatea si flexibilitate. Incepand cu luna decembrie a anului ..., cresterile salariale anuale au luat in calcul urmatorii factori: performanta angajatului in decursul unui an calendaristic si rata de inflatie. Cresterea salariala pentru anul 2010 pentru fiecare angajat, va lua in calcul acesti 2 factori enumerati anterior si va fi acordata in luna decembrie. Sistemul de Beneficii si Recompense oferit de org